Hard skills [définition et liste des meilleurs exemples]

Les hard skills. Voilà encore un nouvel anglicisme qui semble s’être immiscé dans le monde de l’embauche, et dont les recruteurs sont friands.

Si vous souhaitez créer une candidature au goût du jour, vous ne pouvez pas les ignorer.

Mais les hard skills c’est quoi, en fait ? Comment choisir celles qui permettront de faire la différence lors du processus d’embauche ? Quelles sont les hard skills les plus recherchées des recruteurs ?

Nous allons vous filer un coup de main.

Dans ce guide vous allez trouver :

• Une définition précise de ce que sont les hard skills,
• Une liste des différents domaines de hard skills,
• Des conseils pour intégrer les hard skills dans votre candidature.

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Les hard skills ont tout à fait leur place dans votre CV. Ces guides pourront vous aider à ajouter les compétences professionnelles spécifiques à votre situation : 

• CV étudiant
• CV stage
• CV job d’été
• CV sans expérience
• CV graphiste
• CV Parcoursup
• CV commercial
• CV infirmier
• CV informatique
• CV McDo
• Exemples de CV

Ces exemples de lettre de motivation pourront aussi vous inspirer sur la façon d’y intégrer vos hard skills.

1. Que sont les hard skills ?

Les hard skills, encore appelée en français les « compétences dures » sont l’ensemble des différents savoir-faire et compétences techniques acquises par le biais d’une formation particulière ou d’une expérience de terrain.

Les hard skills démontrent ainsi la capacité d’un candidat ou d’une candidate à réaliser certaines tâches propres à sa profession ou son secteur d’activité.

Les hard skills se différencient des soft skills qui, quant à elles, sont des qualités ou compétences qui tiennent plus de l’ordre de l’attitude ou du comportement. 

Si les soft skills ont le vent en poupe à l’heure où la flexibilité est de grande importance sur le marché du travail, vous auriez tort de négliger vos hard skills. Il est important de mettre les deux en avant au sein de votre candidature.

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2. Quelles sont les hard skills les plus recherchées sur le marché du travail ?

Une meilleure façon de poser cette question serait de dire : « quelles sont les hard skills recherchées par VOTRE recruteur ? »

Et pour cause : comme mentionné plus haut, les hard skills sont hautement spécifiques à un métier ou une industrie particulière, il n’y a donc pas de one-size-fits-all dans le choix des hard skills à présenter dans sa candidature. 

Si les compétences dans le domaine de l’informatique sont particulièrement recherchées de nos jours, elles n’ont pas la même importance dans tous les secteurs.

Comment donc discerner les compétences recherchées par votre industrie en particulier ? Une bonne astuce est de regarder l’annonce publiée par l’entreprise convoitée et observer de façon attentive ce qu’ils recherchent d’un candidat. 

Les hard skills mentionnées tomberont alors généralement dans l’une des catégories suivantes : 

• Hard skills informatiques : utilisation d’un logiciel en particulier,
• Hard skills techniques : utilisation de certains outils de travail, machines, véhicules,
• Hard skills de procédés : connaissance des étapes (pratiques ou théoriques) requises pour achever un résultat,
• Hard skills de savoir-faire : connaissance d’un processus, d’une tradition permettant la réalisation d’un objet ou produit.

La connaissance de langues étrangères peut aussi être considérée comme une hard skill. Néanmoins, nous vous recommandons d’accorder une section particulière à votre niveau de langue sur CV plutôt que de regrouper celle-ci avec le reste de vos hard skills.

Nous allons maintenant vous présenter différentes hard skills qui pourraient tomber dans chacune des catégories présentées plus haut.

Liste d’exemples de hard skills

Voyons désormais comment vous allez pouvoir intégrer de façon convaincante vos hard skills au sein de vos documents de candidature.

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3. Comment mettre en valeur ses hard skills dans sa candidature ?

Une fois que vous avez déterminé quelles hard skills reflètent le mieux ce dont vous êtes capable et répondent correctement aux attentes du recruteur, il est temps d’observer la meilleure façon de les mettre en valeur au sein de votre candidature. 

Si le métier que vous convoitez requiert uniquement des hard skills, vous pouvez vous contentez de placer celles-ci au sein d’une rubrique simplement intitulée « compétences de CV ». 

Néanmoins, la plupart des industries requièrent des employés polyvalents, dotés à la fois de hard skills et de soft skills. Une bonne pratique est alors de créer deux sections distinctes pour chacune d’entre elles.

Prenons exemple sur une candidate visant un emploi comme vendeuse dans le secteur du prêt-à-porter. 

Hard skills dans un CV 

En séparant soft skills et hard skills dans son CV, la candidate présente un profil équilibré aux recruteurs.

Pour ce qui est de présenter vos hard skills dans votre lettre de motivation, la meilleure pratique est de les insérer dans le deuxième paragraphe de votre lettre de motivation, qui est dédié à la présentation de vos compétences et de leur impact.

Voici comment cette designer graphique met en valeur ses hard skills dans le deuxième paragraphe de sa lettre de motivation.

Hard skills dans une lettre de motivation

La candidate pourra ensuite dans le troisième paragraphe présenter ses soft skills afin de montrer comment elle est en adéquation avec les valeurs de l’entreprise. Ce guide pourra vous aider à mettre en place la meilleure structure de lettre de motivation.

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La phrase d’accroche de CV est un endroit judicieux où vous pouvez présenter une ou deux de vos hard skills. Pensez à mettre en valeur les plus essentielles à votre métier. 

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En résumé…

Voici un bref récapitulatif sur ce que sont les hard skills et comment vous pouvez les mettre en avant pour être invité à un entretien d’embauche : 

• Les hard skills regroupent toutes les compétences relevant d’un savoir-faire, d’une connaissance ou d’une technique particulière. Elles sont généralement acquises par le biais d’une formation.

• Bien que les compétences informatiques soient les plus recherchées de nos jours, les meilleures hard skills à présenter sur votre candidature dépendent avant tout du métier ou de l’industrie que vous visez.
• Les hard skills peuvent avoir une section à part entière au sein de votre CV et être développées avec exemple à l’appui au sein de votre lettre de motivation.

Vous hésitez encore sur la meilleure façon de mettre vos hard skills en avant ? Laissez-nous un commentaire, nous y répondrons dès que possible avec des conseils de professionnels. Découvrez aussi tous nos conseils sur comment faire un CV.

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